Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen ihre Talente entfalten, in einem freundlichen Klima arbeiten und die Entwicklung spannender Projekte aktiv mitgestalten können. Wenn Sie einen Job suchen, der Zufriedenheit, Sicherheit und Aufstiegschancen bietet, sind Sie bei uns genau richtig.
Wen suchen wir?
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichem Erfahrungsstand – sowohl von Spezialisten als auch von Berufseinsteigern. Wenn Sie engagiert und verantwortungsbewusst sind und in einem unterstützenden und motivierenden Team arbeiten möchten, bewerben Sie sich gerne.
Rekrutierungsprozess
Erfahren Sie, wie der Rekrutierungsprozess abläuft und was Sie in jeder Phase erwartet.
1. Einreichen Ihrer Bewerbung
Füllen Sie das untenstehende Formular aus und fügen Sie die erforderlichen Dokumente bei. Sie erhalten nach dem Absenden eine automatische Bestätigung.
2. Vorauswahl
Unser HR-Team prüft alle Bewerbungen und kontaktiert ausgewählte Kandidaten.
3. Vorstellungsgespräch
Ein Online- oder Präsenztreffen, bei dem wir uns besser kennenlernen und über Ihre Erfahrungen und Erwartungen sprechen können.
4. Entscheidung und Feedback
Nach dem Treffen geben wir Ihnen stets Feedback. Sollten wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, präsentieren wir Ihnen die Details unseres Angebots.
Anwenden
Füllen Sie das untenstehende Formular aus, und wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Häufig gestellte Fragen
Rekrutierungsprozess
Um welche Beschäftigungsform handelt es sich?
Die bevorzugte Beschäftigungsform ist stets ein Arbeitsvertrag, wir sind aber auch anderen Formen der Zusammenarbeit gegenüber aufgeschlossen.
Zahlen Sie wöchentliche Löhne?
Nein – wir rechnen monatlich ab, unabhängig von der Form der Zusammenarbeit.
Wie kann ich mich für die ausgewählte Stelle bewerben?
Sie können Ihre Bewerbung einreichen, indem Sie das auf unserer Website verfügbare Formular ausfüllen und Ihren Lebenslauf beifügen.
Wie lange dauert der Rekrutierungsprozess?
Üblicherweise 1–2 Wochen. Bei spezialisierten Positionen kann diese Zeit länger sein.
Wann erhalte ich eine Rückmeldung?
Wir werden jeden Kandidaten kontaktieren, der die erste Auswahlrunde erfolgreich durchlaufen hat. Wir bemühen uns, alle Bewerber innerhalb von 7 bis 14 Tagen zu benachrichtigen.
Wie sieht ein Bewerbungsgespräch aus?
Das Vorstellungsgespräch findet online oder persönlich statt. Es besteht aus Abschnitten zu Berufserfahrung, fachlichen Kompetenzen sowie Fragen zu finanziellen Erwartungen und Verfügbarkeit.
Sind vor Arbeitsantritt medizinische Untersuchungen oder Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit erforderlich?
Ja, nach erfolgreichem Durchlaufen des Einstellungsverfahrens verweisen wir den Kandidaten an eine medizinische Untersuchung und eine Schulung zu Arbeitsschutz und Sicherheit – die Kosten dafür übernehmen wir.
Kann ich mich bewerben, wenn ich nicht über alle in der Anzeige geforderten Erfahrungen verfüge?
Ja, wir berücksichtigen stets Bewerber mit Potenzial. Einige Positionen bieten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wie sieht der Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter aus?
Jeder Mitarbeiter durchläuft ein Einarbeitungsprogramm, das in den ersten Wochen eine praktische Schulung, eine Teamorientierung und ein Mentoring umfasst.
An welchen Standorten rekrutieren Sie?
Wir rekrutieren für Projekte in ganz Polen und – je nach aktuellen Verträgen – auch im Ausland.
Stellt das Unternehmen Unterkünfte für Projekte zur Verfügung, die außerhalb des Firmensitzes durchgeführt werden?
Ja – im Falle einer Geschäftsreise stellen wir Unterkunft und Transport zum Arbeitsplatz zur Verfügung.
Stellenanforderungen
Welche Qualifikationen sind für die Position des Elektrowerksleiters erforderlich?
Wir setzen eine spezielle Ausbildung, SEP-Aufsichtsqualifikationen, Erfahrung in der Durchführung von Elektroarbeiten sowie die Fähigkeit zur Koordination eines Teams und von Subunternehmern voraus.
Sind für die Position des Elektroinstallationsleiters Bauqualifikationen erforderlich?
Ja – um selbstständig im Bauwesen tätig zu sein, sind Qualifikationen im Bereich der Elektroinstallation erforderlich.
Muss ein Bauingenieur Erfahrung haben?
Grundlegende Erfahrung ist willkommen, aber wir akzeptieren auch Personen mit einem Hochschulabschluss in einem bestimmten Fachgebiet, die sich in der Branche weiterentwickeln möchten.
Welche Aufgaben übernimmt ein Bauingenieur?
Zu den Aufgaben gehören die Bauaufsicht, die Pflege der technischen Dokumentation, die Zusammenarbeit mit dem Bauleiter und den Subunternehmern sowie die Überprüfung von Materialien und Zeitplänen.
Welche Anforderungen stellen Sie an den Vorarbeiter?
Wir setzen Erfahrung in der Teamleitung, Kenntnisse in der technischen Dokumentation und die Fähigkeit zur Organisation von Gruppenarbeiten voraus.
Muss ein Vorarbeiter körperliche Arbeit verrichten?
Grundsätzlich ja – es handelt sich um eine Position, die organisatorische Aufgaben mit Außendiensttätigkeiten verbindet.
Welche Qualifikationen sind für einen Baggerfahrer erforderlich?
Es werden gültige Qualifikationen der Kategorie I oder III gemäß den IMBiGS-Vorschriften sowie Erfahrung in der Arbeit auf Baustellen vorausgesetzt.
Stellt das Unternehmen Schutzausrüstung und -kleidung zur Verfügung?
Ja – wir stellen die komplette Arbeitsschutzausrüstung zur Verfügung, einschließlich Kleidung und der erforderlichen persönlichen Schutzausrüstung.
Benötigt ein Elektriker eine SEP-Qualifikation?
Ja – SEP-Betriebsqualifikationen (E) sind erforderlich. Zusätzliche Qualifikationen sind von Vorteil.
Was ist der typische Aufgabenbereich eines Elektrikers/Elektroinstallateurs?
Dies umfasst unter anderem die Durchführung von Elektroinstallationen, die Installation von Zubehör, das Messen, die Fehlerdiagnose und die Zusammenarbeit mit dem Team bei der Projektdurchführung.